コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　Simen Huang テーマ：『中国の人が華やかな色彩を好む理由』 黄　今日は中国の人が華やかな色彩を好む理由について話して見ようと思います。最近LPAでも多数手がけている中国プ…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　本多 由実 テーマ：『早起き／生活時間』 本多　面出さんは朝早くから会社にいらっしゃる「朝型」なので、その生活リズムと照明デザインという仕事の組み合わせは一見あっていないように思え…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　池田　俊一 テーマ：『照明デザイン事務所の照明』 池田　今回は「照明デザイン事務所の照明」というテーマです。 僕は建築家やインテリアデザイナーのオフィスは本人のデザインテイストが詰…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　久保　隆文 面出　久保さんは行け花をやっているそうだけど、何流を習っているの？忙しい中よくやっているよね。 久保　私は草月流を習っています。古典的な花型だけではなく斬新な表現を積極…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　三宅　博行 テーマ：『光の役割』 三宅　今日は、ちょっと長いスパンで「光の役割」について考えたいと思います。2050年TOKYO夜景展で行われた100人へのインタビューでは、照明器…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　藤井　美沙 ～面出さんからのお手紙～ 美沙さんへ 私は、美沙さんはとてもバイタリティがあって素晴らしい照明デザイナーだと思っています。 「自由に発想してみてください…」と言うと、あ…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　永津　努 テーマ：『山の月明かり』 永津　今日は山の月明かりについて話をしたいと思います。僕は登山が趣味なのですが面出さんは山に登ったはことありますか？ 面出　あなたが登るような本…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　小川　基世 面出　ディズニーランド大好きっていう子がときどきいるよね。 小川　いますよね。わたしもそのひとりなんですけど。 面出　いつごろから好きなの？ 小川　最初に行ったのは幼稚…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　中村　美寿々 テーマ：『水辺の光』 中村　えーと、今日は水辺の光というテーマで…話せればと思うんですけど。先日、バンコクの都市照明調査に行きましたが、チャオプラヤー川や郊外の水上マ…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　村岡　桃子 テーマ：『デザイナーの役割』 村岡　今日は、“デザイナーの役割“ということをテーマにお話ししたいです。 プロジェクトで実務的なことに取り組む一方、最近は照明デザイナーの…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　渡辺　元樹 テーマ：『建築照明と舞台照明』 渡辺　今日のテーマは「建築照明と舞台照明」です。僕は大学の頃、舞台照明を専攻していました。 面出　舞台照明を始めたきっかけはなんだったの…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　斉藤 有希子 テーマ：『被災地の照明』 斉藤　今回は、私が生まれた岩手県陸前高田市が被災したということで、「被災地の照明」をテーマにしてお話したいです。 面出　震災後、陸前高田に行…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　陳　麗文 テーマ：『日本と中国の明るい未来について』 面出　今日はどんなテーマですか？ 陳　“日本と中国の明るい未来について”です。 面出　大きいね～　陳さんは中国人ですから、いろ…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　坂野真弓 テーマ：『「草食系・内向き志向」と呼ばれる若者たち』 坂野　今回は、ちょっと趣向を変えて、「草食系・内向き志向」と呼ばれる若者たちに焦点をあててみたいと思います。私はLP…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　東悟子 東　私はLPAに入社する前は、小学校や自宅でこどもに英語を教えていて、こどもと接することが以前から大好きだったのですが、面出さんがこどもワークショップをはじめたきっかけはな…

コーヒーブレーク:　面出さんと私 Interviewer:　田窪恭子 田窪　面出さん、今日は私の悩みについて聞いてほしいのですが、今、携わっているプロジェクトのクライアントからメディアファサードの依頼が来ています。私達に頼んでくるということ…

『面出の探偵ノート』の新企画 面出の探偵ノートも既に13年間のうちに76回の連載をしてきたそうです。毎月一度は書こうと思っていたのですが、最近は忘れたころに新作をアップする…という体たらくで、スタッフから叱られ続けています。 そこで彼らが考…